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公司员工生日会策划方案
一、 目的 为体现公司对员工的人性化管理和关怀,并以此增进员工对公司的认同度和归属感,使员工真正地融入到公司的大家庭当中,进而保持更好的工作心态,与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设,丰富企业文化内涵。
二、 活动主题 思埠集团xxxx年x月员工生日会
三、 活动时间 每月举办一次,每次约2个小时,具体时间提前通知。
四、 活动场地 暂时定为大厦12楼会议室,具体根据实际情况和当月活动内容安排。
五、 活动对象 1.当月生日的员工; 2.邀请公司领导参加; 3.有文艺特长者带节目提前报名参加(待定)。
六、 活动程序安排 1.准备工作:准备生日贺卡、生日礼物、蛋糕等物品,并布置活动现场 1.1人事部统计当月生日员工名单,准备好生日贺卡,请同事、领导写上祝福语并签名; 1.2邀请生日员工参加活动(对外公布为开会),同时请领导及有文艺特长的同事参加; 1.3提前购买好活动所需物品; 1.4做好活动现场布置。 1. 5提前制作PPT、准备音乐等。
2.活动内容安排: 2.1主持人开场,让各位生日员工自我介绍,并逐渐巧妙地引入主题,给生日员工一个惊喜;(提前准备PPT) 2.2领导或主持人寄语,感谢员工为公司做的贡献,表达公司对员工的祝福; 2.2赠送有领导、同事签名的生日贺卡(贺卡可用铅笔写上编号); 2.3生日员工按编号依序领取礼物,发表生日感言,并分享人生中最有意义的一件事,并为下一名员工颁发礼物及送上祝福语。
2.4联欢游戏环节:活动形式可每月根据主题具体策划,内容主要有:互动娱乐游戏、卡拉OK比赛、即兴节目表演、交谊舞会等。准备一些小礼物(糖果、饼干、巧克力、玫瑰花等),奖励给参与表演或活动获胜的员工; 2.5齐唱《生日歌》,吹蜡烛许生日愿望,分享生**糕; 2.6合影留念; 2.7主持人寄语,生日会结束,清理场地。
七、 游戏方案 1、方案一:成语接龙(集体游戏) 1.1位置或分组安排:生日员工站/坐成一排,不分组。 1.2游戏规则:说出开头的成语,如“坐井观天”,下面接的人必须接上一个成语的最后一个 字,如“天长地久”,就要说“天”字开头的成语(也可以说同音字),一直接下去,5秒内 接不上的就算输,输的人要接收惩罚。 1.3惩罚:预先准备好纸条,纸条上有一个词语,每个受到惩罚的人,要将抽签抽到的词语套 进固定的句式里大声念出来:洞房花烛夜,我xxx(名字)+抽中的词语。
2、方案二:你划我猜(分组游戏) 2.1分组:生日员工3人一组,一个比划,一个猜,一个按幻灯片。 2.2规则:在三分钟内答对题目最多的一组获胜。游戏规则是比划的人可以用语言和肢体动作 来提示描述,但是不能描述某个字的读音或写法。 2.3获胜组可以获得一份额外的小礼品。 3、方案三:记忆力大考验(分组游戏) 3.1分组:生日员工分成两大组 3.2规则:幻灯片播放一段视频或者一幅图片,10秒后撤掉。根据视频或图片设置10道问题(关 于图片上细节的问题,如颜色、形状、数量、动作等等),答对题目最多的一组获胜。 3.3获胜组可以对另一组提出要求,要求对方成员做一件事。
八、 费用预算 目前集团总部在职员工为154人,按生日员工100元/人的标准,总费用视当月生日员工参加人数而定。每月活动费用视活动形式不同可灵活安排,但总费用必须控制在总预算金额范围内。 具体费用预算见下表: 序号 | | | | | | | | |
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| 本期生日员工人数为人,加上受邀人员及组织人员人,本期参加活动总人数为人。 | | |
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部分负责人: 行政中心: 管副总裁: 集团总裁:
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