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#楼主# 2021-4-23

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行政人事交流群成立啦,来交个朋友吧


氚云作为资深数字化服务企业,致力于帮助企业提升管理能力
从多个角度让企业的价值更大化,创造新的可能……

现在我们与三茅人力资源网创始人合作,建立了“行政人事管理交流社群”
通过组织的力量,让行政人事的朋友们,岗位能力能够快速提升~  

人事行政的同志们,抱团取暖的机会到了,众人拾材火焰高!


在交流群里,我们将会拥有
  • 多行政人事同行交流探讨的机会
  • 获得群内行业专家的干货分享与解答
  • 免费不定期领取最新岗位工作资料包
  • 获取高效数字化管理经验最新实践
  • 最新招聘管理、绩效考核、人事管理等E-HR系统体验

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只要你目前在行政人事岗位,往后愿意在岗位能力上深耕
钉钉扫码添加群主,邀你加入交流群,与同行共同成长

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现在入群,还可以免费领取一份“2021招聘&绩效管理豪华资料礼包”



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行政人事圈 发表于 2021-4-23 10:41:41
行政人事交流群话题活动预告:


【讨论时间】4月23日下午4点
【本期主题】小企业要不要做绩效考核?
绩效考核是把双刃剑,针对小企业而言,是否应该推行是个争议的问题。
在你看来,你认为小企业是否应该推行绩效考核,利弊有哪些?(建议提前总结观点,300字内为佳)



赶快添加群主钉钉,邀你入群讨论吧
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17走8 发表于 2021-4-24 09:32:24
任何组织都需要绩效考核,这样有利于明确工作重点与方向,同时绩效反馈出的情况,可以去考核工作的效能以及后期如何完善自我。但这里绩效考核,不能完全等同于KIP,如果这样的话,有可能造成为了完成而完成,不择手段。这样与我们的初衷背道而驰。而是根据每个人工作性质的不同设置好定性与定量的,围绕组织目标而设定
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