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人力资源数字化时代:不懂转型的HR,终将被淘汰!
氚小杰
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曾经在一个HR群里和几位同行就探讨过数字化转型的问题。 其中,有一位同行讲起疫情时自己公司开发的软件系统,帮助许多企业建立了数字化的管理环境。比如智能识别的面试系统,通过AI和大数据能对候选人的胜任指标进 ...
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2021-11-23
行政人事圈
【分享】基于招聘漏斗模型的招聘SOP
胡37
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新窗
基于招聘漏斗模型的招聘SOP 通过对招聘漏斗数据的统计和分析,找出关键节点的行动偏差,及时纠正,改善互动体验,进而提高招聘效率。 对于招聘过程中的关键节点,笔者将其分为五个关键节点:邀请、访问、面试(初试 ...
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2021-5-12
行政人事圈
端午节公司活动方案实例
胡37
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新窗
端午节公司活动方案 端午节即将到来,我们的公司里不仅给我们的员工准备了丰厚的礼品,还准备了一场充满惊喜的端午节活动。以下是小编为大家精心整理的端午节公司活动方案四篇,仅供参考,欢迎大家阅读。端午节公司 ...
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2021-5-18
行政人事圈
公司员工生日会策划方案
胡37
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新窗
公司员工生日会策划方案 一、 目的为体现公司对员工的人性化管理和关怀,并以此增进员工对公司的认同度和归属感,使员工真正地融入到公司的大家庭当中,进而保持更好的工作心态,与公司共同成长和发展。推进公司企 ...
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2021-5-18
行政人事圈
企业文化体系建设方案
胡37
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企业文化体系建设方案 一、企业文化体系建设的必要性当企业发展到一定的程度,必然会产生文化沉淀,大到公司的经营活动,小到员工偶然的思想或行为,都是一个企业的文化内容。这些内容融合在一起,形成一个固有 ...
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2021-5-18
行政人事圈
HR如何减少应邀面试者的爽约
胡37
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新窗
HR如何减少应邀面试者的爽约 您是否在面试过程中经常遇到求职者“爽约”事件? 据我们了解求职者面试时迟到、爽约的情况多有发生,具统计最惨的一次是11:2(约见11人只有2人面试)。与朋友聊天时甚至听 ...
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2021-5-12
行政人事圈
技术驱动下的组织变革
齐航
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技术驱动下的组织变革 一、技术是进化与创新技术的发展满足非线性的发展规律,呈现出指数型的发展特征。近几十年以来,不管是“每隔18个月就翻一番”的摩尔定律,还是预示着摩尔定律失效的后硅时代的“超越摩尔”规 ...
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2021-4-25
行政人事圈
如何实现目标管理:OKR思维的启示
齐航
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新窗
如何实现目标管理:OKR思维的启示 一、目标管理的实施框架:OKR“所有企业管理,说到底都是目标管理”,目标管理是德鲁克提出的重要管理思想。德鲁克的观点是目标先行,他认为并不是有了工作才有目标,而是有了目标 ...
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2021-4-25
行政人事圈
华尔街投行的薪酬理念
土木功臣
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最近在读的一本书,讲到薪酬理论,觉得有一点启发,节选一部分分享给大家书名叫《重新理解 人力资源-肖南 马玥组著》 可以想象,各位在看到这个所谓的薪酬理念时,可能跟我当时看到的感觉一样,并没有让我有 ...
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2020-1-19
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