氚与氚寻，寻找中国低代码应用引路人

                            ——首届低代码应用开发者大赛

投稿人姓名：潘政贤            联系电话15978189494

投稿应用/方案名称：1号线ATS工班管理系统

一、场景描述：

实际业务中工作的痛点，结合本公司或团队正在从事的业务进行场景描述

1、企业介绍：

1号线ATS工班管理系统是信号一分中心ATS工班结合自身实际，构建班组专属的业务管理系统，系统与工作用的钉钉软件深度融合，涵盖了外勤备案、检修施工推送、钥匙借用登记、绩效检查单、月度绩效考核、每日一题推送等应用，涉及工班安全生产、绩效考核、业务提升等方面，将繁琐与低效的纸质化线下流转变成了线上流转，实现班组高效运转和人性化管理。

2、业务场景：

作为班组管理人员，经常为班组各项工作的有效、高效运转而头疼，排班计划外的人员出勤变动记录麻烦，工班生产出现漏检漏修情况，绩效考核不透明，班组长无法盯控值班人员的巡视情况，钥匙借用登记浪费纸张等。

二、方案介绍：

结合企业业务管理痛点，描述如何利用低代码进行业务管理以实现业务效率的提升（图文并茂，能详尽描述解决场景与遇到的问题为佳）

1、外勤备案、检修施工推送、钥匙借用登记、绩效检查单、月度绩效考核、每日一题推送皆在线上办理，流程结束后抄送工班全员，公平公正。

三、应用介绍：

结合场景、方案，制作对应的氚云应用，公司、团队现有的应用亦可参与投稿（要求可以投入实际使用，应用说明中国要有关键设计思路细节，方便理解）

1、外勤备案应用：针对排班计划外的人员出勤变动进行备案，主要是针对外出培训或参加会议人员的行为进行记录，该应用能实时定位备案人员目前所处位置及备案时间，外勤备案申请提交后会自动流转至工班长进行审批，审批通过后会将备案信息抄送考勤员，并提醒考勤员做好相关考勤工作。外勤备案应用有效防止了因个人员工投机取巧而导致的工时分配不均的不公平现象，做到班组管理的相对公平公正。

2、检修施工推送应用：为避免工班生产出现漏检漏修情况而开发的这款检修施工推送应用，在计划人员提报了双周计划后，会在施工开始时间前一天自动提醒工班人员相关的施工信息，提醒施工负责人做好安排，有效避免了工班的生产按计划进行，规避了漏检漏修的情况。

3、绩效检查单应用：把班组绩效考核项目纳入应用中，并进行了流程设计，表格中详细列出了加扣分项目，当工班长检查发现班组员工有加扣分项目时，可以直接在手机钉钉上打开绩效检查单应用，选择被考核人员、加扣分项目及拍照上传，加扣分项目一目了然。提交完成后该检查单会流转至被考核人员的钉钉，被考核人员在查看相关加扣分信息后可以选择“同意”或“拒绝”，整个过程皆在钉钉上进行，无需相关人员现场确认，无论你是否上班，只要有手机就能进行相关操作，各个节点皆有相关记录，操作方便快捷且高效，真正实现了无纸化办公。

4、月度绩效考核应用：在手机钉钉上点开月度绩效考核应用，新增被考核人员，根据绩效检查单应用上的加扣分统计，给班组每个员工进行月度绩效评分，评分完毕后进行提交，此时被考核人员的钉钉会收到一条请求确认个人月度绩效评分的消息，当被考核人员同意后，该条绩效评分会转发到班组其他人员的钉钉进行公示，如果对考核结果有异议，当事人也可以提出异议后点击拒绝，之后该条信息会返回发起人处理。该应用保证了工班绩效考核的公平、公开、公正。

氚与氚寻，寻找中国低代码应用引路人

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投稿人姓名：潘政贤            联系电话15978189494

投稿应用/方案名称：1号线ATS工班管理系统

一、场景描述：

实际业务中工作的痛点，结合本公司或团队正在从事的业务进行场景描述

1、企业介绍：

1号线ATS工班管理系统是信号一分中心ATS工班结合自身实际，构建班组专属的业务管理系统，系统与工作用的钉钉软件深度融合，涵盖了外勤备案、检修施工推送、钥匙借用登记、绩效检查单、月度绩效考核、每日一题推送等应用，涉及工班安全生产、绩效考核、业务提升等方面，将繁琐与低效的纸质化线下流转变成了线上流转，实现班组高效运转和人性化管理。

2、业务场景：

作为班组管理人员，经常为班组各项工作的有效、高效运转而头疼，排班计划外的人员出勤变动记录麻烦，工班生产出现漏检漏修情况，绩效考核不透明，班组长无法盯控值班人员的巡视情况，钥匙借用登记浪费纸张等。

二、方案介绍：

结合企业业务管理痛点，描述如何利用低代码进行业务管理以实现业务效率的提升（图文并茂，能详尽描述解决场景与遇到的问题为佳）

1、外勤备案、检修施工推送、钥匙借用登记、绩效检查单、月度绩效考核、每日一题推送皆在线上办理，流程结束后抄送工班全员，公平公正。

三、应用介绍：

结合场景、方案，制作对应的氚云应用，公司、团队现有的应用亦可参与投稿（要求可以投入实际使用，应用说明中国要有关键设计思路细节，方便理解）

1、外勤备案应用：针对排班计划外的人员出勤变动进行备案，主要是针对外出培训或参加会议人员的行为进行记录，该应用能实时定位备案人员目前所处位置及备案时间，外勤备案申请提交后会自动流转至工班长进行审批，审批通过后会将备案信息抄送考勤员，并提醒考勤员做好相关考勤工作。外勤备案应用有效防止了因个人员工投机取巧而导致的工时分配不均的不公平现象，做到班组管理的相对公平公正。

2、检修施工推送应用：为避免工班生产出现漏检漏修情况而开发的这款检修施工推送应用，在计划人员提报了双周计划后，会在施工开始时间前一天自动提醒工班人员相关的施工信息，提醒施工负责人做好安排，有效避免了工班的生产按计划进行，规避了漏检漏修的情况。

3、绩效检查单应用：把班组绩效考核项目纳入应用中，并进行了流程设计，表格中详细列出了加扣分项目，当工班长检查发现班组员工有加扣分项目时，可以直接在手机钉钉上打开绩效检查单应用，选择被考核人员、加扣分项目及拍照上传，加扣分项目一目了然。提交完成后该检查单会流转至被考核人员的钉钉，被考核人员在查看相关加扣分信息后可以选择“同意”或“拒绝”，整个过程皆在钉钉上进行，无需相关人员现场确认，无论你是否上班，只要有手机就能进行相关操作，各个节点皆有相关记录，操作方便快捷且高效，真正实现了无纸化办公。

4、月度绩效考核应用：在手机钉钉上点开月度绩效考核应用，新增被考核人员，根据绩效检查单应用上的加扣分统计，给班组每个员工进行月度绩效评分，评分完毕后进行提交，此时被考核人员的钉钉会收到一条请求确认个人月度绩效评分的消息，当被考核人员同意后，该条绩效评分会转发到班组其他人员的钉钉进行公示，如果对考核结果有异议，当事人也可以提出异议后点击拒绝，之后该条信息会返回发起人处理。该应用保证了工班绩效考核的公平、公开、公正。