我不知道其他用户是否遇到过同类型的问题：
钉钉的通讯录或者组织架构是与氚云同步了，但是智能人事却没有。一些审批流中会用到员工相关的花名册信息，例如职级、入职日期等。这个时候标准版用户就需要手动在氚云同步记录一份花名册信息（入职、离职、异动都要手动同步，工作量很大），用于其他表单流程条件判断。我看到了钉钉有个连接器的功能，能够做到钉钉官方数据与第三方数据互通。然后氚云的模板中心里面也提供一份专业的人事模板，就想问一下，能否设置一个标准的应用或者表单（为了保证不出现BUG，当然表单的一些特有字段是不允许修改或者删除的啦~），然后通过发布好的连接器给到企业同步数据。标准版用户可以通过关联表单填充或者数据联动，调取这个标准表单的数据，这样就省了人资的很多事情啦。我不是专业技术人员，不知道这个能不能实现，只是有个想法。如果可以的话，顺便把考勤相关的数据调用也考虑进去就更好了。
其实只是想说钉钉的标准模块里面的字段，能够同步到氚云的一些不可修改的表单中，方便大家调用相关数据就行了。

楼主，这个需求肯定是个强需求。从实时使用上，一般的企业都是会直接用钉钉的考勤跟人事功能，因为都是一级入口的最短路径，输出会方便一些。但钉钉在数据加工方面跟氚云这套体系有连接上的沟，除了连接数据，还有一些关联项目、状态标识也需要打通，现在钉钉又在推自己的LOWCODE产品宜搭，短时间看不太好连通了估计。

我也不是技术人员，所以这个问题就一直没有动作，我们的HR数据都是做进氚云了，从用人申请、面试、试用与转正、薪资核定、调级、调岗等等开始一直到绩效考核，一共接近20张表单，中间都有业务规则，覆盖了一个员工的完全生命周期。考勤数据跟花名册也是建立的氚云台帐。其中考勤是导的钉钉数据，因为用钉钉打卡。

现在想想，氚云还是应该要用专业版，企业如果拥有开发能力，数字化之路可能会相对平坦一点。

冰哥 发表于 2021-6-23 09:52
楼主，这个需求肯定是个强需求。从实时使用上，一般的企业都是会直接用钉钉的考勤跟人事功能，因为都是一级 ...

感同身受啊，我这里人资板块的表单也有二三十个。单单核算薪酬就有十几个单子了，人资部门天天在那里叫很麻烦，氚云做一遍，钉钉做一遍，我也是受不了了。其实看了一下钉钉的管理后台的一些存储表单格式，感觉还是蛮标准的。例如，智能人事里面的花名册的字段（系统自带的，企业自己建立的不算），还有考勤打卡的原始记录，这些感觉都是很标准的。而且在智能人事的板块上，还有字段授权功能开放出来给到一些第三方应用。我企业的人事培训板块用的不是氚云是授课学堂（毕竟视频处理、存储以及学时统计部分比氚云专业不少），那里就可以通过字段授权给授课学堂。我就在想，授课学堂是标准化的产品，他们能够做到跟钉钉智能人事数据互通。再反观氚云这里，出一个标准化的应用或者表单（就是把表单设计、流程设计、列表设计这些全部关了，不让用户修改，对数据只能查看不能修改就可以了），企业自己安装，就单纯的调取这些标准的数据信息，用户自己再建立其他的应用，对这些原始数据进行关联取数或者其他统计处理，效果会好很多的。我想毕竟大部分的用户，都是希望把氚云当成一个ERP的系统在搭建的，能够解决这类问题，氚云的卖点肯定增加不少。其实我相信大部分的用户都不奢望说能够一步到位，把什么都做到那么全面，就是单纯的获取到花名册或者考勤打卡基本数据就能解决一大部分企业遇到的问题了吧。专业版可以做到这些，我相信标准化的应用或者表单应该也是可以的

chris 发表于 2021-6-23 10:36
感同身受啊，我这里人资板块的表单也有二三十个。单单核算薪酬就有十几个单子了，人资部门天天在那里叫很 ...

加个DINGDING沟通呗： 妖吾酒 妖妖龄久 扒溜世妖

冰哥 发表于 2021-7-2 10:05
加个DINGDING沟通呗： 妖吾酒 妖妖龄久 扒溜世妖

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